成本时代,筹划为先 — 企业人力成本规划精讲沙龙成功举办

2019-03-26        最新政策        浏览量:372

近日,由亚联人力主办的《成本时代,筹划为先》——企业人力成本精讲沙龙活动成功举办。沙龙邀请到中国劳动保障法律事务中心劳动关系专业顾问、人社部就业指导中心专业讲师朱国丰老师来到现场,从企业人力成本管控角度出发,围绕金税三期、个税新法、社保入税以及时下两会热点等话题与50余位HR及企业管理者展开深入探讨。本次活动由中关村雍和航星科技园承办,兴业银行北京分行协办。

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在2小时的课程中,朱老师首先从政策认知出发,帮助大家梳理了最新政策条例及实施细则;随后,用经济环境变化、政策环境变化以及用工环境变化这三点变化,总结了时下的用工环境,并结合法律条文与薪资发放案例作了形势分析。最后,就大家较为关注的应对策略方面,朱老师提出了4个着手点,分别是:优化收入结构、组织重构、多元用工体系与精益化管理,并对这四点做了深入探讨,提供了丰富的案例并加以解读,为与会者的人力成本规划思路带来了新的启发。

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在本次活动上,亚联人力作为活动主办方及发起方,发布了企业人力成本规划产品之一 —— 亚联福利平台。亚联福利平台是亚联人力全新推出的,为企业提供整合化、多样化、互联网化的福利发放、费用控制的软件平台。通过亚联福利平台,一方面满足了员工对福利的个性化需求,减轻人事部门的事务性工作量,提升员工内部满意度,变“制度留人”为“福利留人”,激励和保留核心员工;另一方面实现了“工资”到“福利”再到“费用”的转化,有效控制企业人力成本,同时减少财务部门的事务性工作量,有效控制了票据风险,提升了内部管理效率。

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在活动上,兴业银行北京分行总经理助理任总作为特邀嘉宾做了简短的发言,仁总表示,兴业银行北京分行作为企业的可靠伙伴,愿在各项业务上为企业提供最大的支持和帮助,实现共赢。 

进入2019年,新政的影响力持续发酵,两会不断释放利好信息,但对于企业来讲,日益增长的企业人力成本和违规成本在不断蚕食企业的利润,诸多企业面临人力成本难管控与核心人才难保留的两难境地。对于企业来说,成本筹划仍是2019年的关键词之一。

亚联人力在社保改革及个税新政的大背景下推出“人力成本规划”系列产品,旨在帮助企业从精益化管理、收入结构优化、多元化用工以及组织重组方面做出应对措施,用“组合拳”的方式帮助企业达到有效控制人力成本,提高运营效率的目的。