亚联人力2019最新《劳动人事常见法律风险防范讲座》成功举办

2019-06-25        最新政策        浏览量:332

近日,由亚联人力主办的2019最新《劳动人事常见法律风险防范讲座》沙龙成功举办。本次活动邀请到亚联人力特约劳动法讲师、资深律师王平老师来到现场,和大家分享2019年劳动争议立法的新法规、新变化,并通过案例分析帮助大家理解掌握。本次活动由海医汇协办,共吸引近80位企业HR及高管到场参与,共同畅享3小时的知识盛宴。

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在进入2019年之后,个税改革与社保入税等一系列的新政策不断发酵,企业的经营管理必须作出相应调整。而对于企业管理人员来说,不断学习各类政策并应用于工作中,是企业管理人员的必修课。为此,亚联人力每年都会举办劳动法主题讲座,帮助大家梳理人力资源全流程工作中的法律风险点,深入研讨企业面临的劳动人事法律风险,结合案例帮助HR了解最新的劳动立法动态,做到合法合规用工和人力资源精细化管理,有效帮助用人单位掌握劳动人事法律风险预防和管控技巧,深受客户欢迎。

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在讲到员工管理工作时,王平老师表示“要从员工入职、在职、离职三个环节入手,理清每个环节的风险点,并作出应对策略”。在讲到如何应对员工“泡病号”的问题时,王平老师强调:“HR不仅要做到对劳动法烂熟于心,并且还需要对各类病征有充分的了解,才能够判定状况,给到公司充分的处理建议和依据。”在亚联人力全新推出的“员工健康咨询服务”中,HR便可以根据员工的病征情况,咨询专业医生,获取专业建议,并以此为依据,判断员工是否存在“泡病号”的情况,做到管理有据可依。

员工健康咨询服务是亚联人力在2019年全新推出的员工健康管理计划的服务之一”。亚联人力外包事业部总监张建鹏先生介绍道,“员工健康咨询服务可以帮助员工在微信端进行健康咨询、体检报告解读、挂号等服务;实现随时随地咨询三甲名医、专业人员协助高效挂号、对体检报告进行全面解读等核心服务。”

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随着现代职场人亚健康问题日益严重,排队2小时看病2分钟的传统就医方式已让人望而却步,原因在于其所付出的时间成本与精力成本相当高昂。在移动端高效获取专业医生的健康建议已成为越来越多职场人倾向的咨询方式。基于此,亚联人力员工健康咨询服务应运而生,不仅在咨询的便捷度上做到极致,同时获得了北京医师协会专家会诊中心的背书,权威度与专业度得到了保障,让咨询者无后顾之忧。

持卡者不仅可以为自己咨询,同时可以为家人咨询,实现一人持卡、全家共享。”张建鹏先生强调,“而所有的这些服务,仅需每人每月5块钱,已成为企业员工健康福利首选产品”。

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本次活动特别邀请到海医汇资深主治医师为大家带来白领口腔亚健康讲座,为大家带来正确的口腔护理理念与方法,受到大家的一致认同。

企业如何关心员工健康、为员工提供有价值且成本可控的优质福利,从而吸引优秀员工、保留核心人才已成为HR的第一要务。亚联人力致力于为企业员工提供优质福利,帮企业从“薪资留人”转变为“福利留人”、“诚意留人”,帮助企业在成本可控的前提下,更多关心员工健康,让福利发挥最大效用。