亚联人力《年终奖筹划新思路》HR沙龙成功举办

2019-10-29        最新政策        浏览量:63

近日,由亚联人力联合新办管家、春播网以及氪空间共同举办的《年终奖筹划新思路》HR沙龙成功举办。沙龙邀请到亚联人力特约讲师、中国劳动保障报法律事务中心劳动关系专业顾问、人社部就业指导中心专业讲师朱国丰老师来到现场,为与会的近50位HR带来年终奖政策全面解读、共同探讨如何让“刚性”的年终奖进化为“柔性”的人工成本,同时为大家讲解企业人力成本管控方式,帮助大家盘点政策、梳理逻辑、启发思路,并提供可供参考的解决方案。


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本次沙龙重点讲解了个税政策调整与社保监管环境、年终奖计发要点与成本平衡、年终奖转化操作的趋势与操作三个方面。带领大家从年终奖筹划出发,看企业人力成本该如何有效管控,为解决企业合规用工与成本高企的矛盾提供思路与方法。


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朱国丰老师表示,降低人力成本需要企业充分了解个税改革政策和法律,从而避免企业采用错误的降本方法,陷入劳动纠纷。同时根据企业性质及情况,利用多种组合方案,合规降低人力成本,提升效率。


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在活动中,朱老师就目前备受关注的员工福利问题作了深入讲解,并结合亚联福利平台的解决方案作了进一步介绍。亚联福利平台是为企业提供整合化、多样化、互联网化的福利发放、费用控制的软件平台。通过亚联福利平台,一方面满足了员工对福利的个性化需求,减轻人事部门的事务性工作量,提升员工内部满意度,变“制度留人”为“福利留人”,激励和保留核心员工;另一方面实现了“工资”到“福利”再到“费用”的转化,有效控制企业人力成本,同时减少财务部门的事务性工作量,有效控制了票据风险,提升了内部管理效率。

亚联福利平台以其清晰的界面、便捷的操作、丰富的产品以及低廉的价格,成为企业福利发放的首选解决方案。在安全方面,亚联福利平台使用“纯平台”模式建立用户和商家的桥梁,平台不介入资金流,安全可靠;更提供5*8小时技术支持,协助解决问题,服务有保证。现在注册亚联福利平台并通过审核,即可领取100元现金,无门槛提现至支付宝(操作方式见下图)。

亚联人力的拳头产品——人力成本规划,自去年推出以来,得到使用者的广泛好评。人力成本规划方案能够帮助企业在社保改革及个税新政的大背景下,从福利平台、组织重构、多元化用工、政策补贴优惠以及精益化管理方面做出应对措施,达到有效控制人力成本,提高运营效率的目的。


亚联人力(全称北京亚联拓博金融服务外包有限公司)是由亚洲金融合作联盟发起设立的人力资源服务机构,总部位于北京,业务覆盖全国130多个主要城市和地区,为数百家各类企业的近万名员工提供专业化的人力资源服务。亚联人力致力于通过深入分析客户现状,针对客户的发展需求,为企业提供先进、科学、定制化的人力资源服务整体解决方案,旨在帮助企业实现更具战略意义的人力资源规划及实施,打造更加适应企业发展的全流程人力资源服务体系。