阿里巴巴考察及创新培训圆满结束

2018-05-28        最新政策        浏览量:603

5月18日,由亚联人力举办的阿里巴巴标杆学习研修班圆满结束。

参加此次学习班的学员主要是来自亚联盟成员单位的银行高层领导、各分支行高管及重要部门负责人,考察学习围绕创新主题,就阿里企业文化、管理创新等内容展开了一天的考察学习。

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团组首先参访了太极禅苑。太极禅苑是太极文化为背景创办的主题文化馆,也承载了阿里巴巴太极文化的底蕴。在太极禅苑,各位领导参观了阿里廊,通过对展品的深入了解,逐渐体会到阿里创业的心路历程,感受到了“创业三招”的强大动力,也体会到阿里人“不畏艰难、勇攀高峰”的冒险精神和“不惧挑战、执着胜利”的拼搏精神,同时也了解了“天猫”、“飞猪”、“菜鸟”等产品的商业寓意及背后故事,并近距离接触到了这些吉祥物的原型。

场馆教练带领大家体验了阿里太极工间操,让大家在考察学习的间歇可以舒展筋骨,劳逸结合,提醒大家关注身体状况的变化。最后,我们邀请了禅苑院长就阿里巴巴太极文化及创业史做了详细的分享,院长风趣的谈吐和阿里在创业过程中经历的坎坷与坚持给现场领导们留下了深刻的印象。

下午,大家驱车进入阿里巴巴访客中心,在工作人员的带领下,领导们先后参观了阿里巴巴产品展区、文化区、未来超市等。展厅中一幅幅经典的画面,代表着阿里人一步步扎实前进的脚印,讲解老师把阿里文化与自己的经历和身边的故事结合到一起,向团员们娓娓道来。讲解老师对每个阿里情节都如数家珍,为团员们展示出一条清晰的阿里发展之路,并深入地感受到阿里企业管理理念,感受并体验了阿里人上下一心,共创美好远景的使命感。

通过本次考察学习,团员们进一步了解了互联网大环境下的创新理念,也对未来的创新工作有一定的借鉴意义。

一天的标杆学习日程安排很充实,他们将把学习成果和启示带回到各自的工作之中,紧扣“创新”,继续寻找自身创新变革的切入点,为未来的创新做好准备。

标杆学习是最能体现培训效能的方式,它可以帮助企业跳出原有环境,引导企业去发现更多具有创新意义的经营之道,激发组织进行创新性的突破,是最具长期回报与效益的最佳管理实践方法。随着标杆学习需求的不断增多,亚联人力依托自身资源优势,为客户提供优质的标杆学习服务,推出《走进》系列标杆学习项目,带您步入阿里巴巴、华为、招商银行、平安大学等成功名企,通过特色化、定制化的行程安排为学员展示卓越企业的最佳商业实践,帮助您的企业吸取标杆企业运营经验。