人才招聘解决方案

亚联人力提供高端猎头、招聘流程外包(RPO)、校园招聘等招聘解决方案,辅以人才测评、背景调查等科学有效的工具,全面覆盖人才招聘的各个模块及全流程,帮助企业精准定位候选人,实现人岗匹配。

高端人才招聘

亚联人力致力于打造线上、线下相结合的一体化人才招聘解决方案,借助互联网、社交媒体等现代化信息渠道的同时,利用亚联内部独有的金融大数据优势,通过数据分析及营销,精准定位高端候选人群,满足金融机构对高端人才的需求,搭建企业与人才之间的沟通桥梁。

目前,亚联人力高端人才招聘服务已覆盖金融、地产、互联网等行业,高端人才储备量超过100,000。凭借专业的招聘流程和严格的执行标准,每年为数十家企业成功推荐高端候选人超过200人。

特色背景调查

亚联人力携手亚联大数据平台,凭借前沿技术,从个人征信角度出发,在保护个人隐私的前提下,对候选人的学历背景、工作经历、职业操守、信用资质等进行多维度考量,客观公正地呈现候选人的全貌,为企业录用人才提供真实、可靠的依据。

招聘流程外包(RPO)

在确保灵活性、便利性的前提下,亚联人力为企业提供招聘流程外包服务,帮助企业优化招聘流程,减轻企业人力资源部门的事务性工作负担,有效降低招聘成本,大幅提高招聘效率。

校园招聘

亚联人力借助每年春、秋两季的“亚洲金融合作联盟联合校园招聘”活动,通过与知名高校的强强联合,源源不断地为联盟内外金融机构输送大批优秀的应届毕业生。

人才测评

亚联人力利用心理学、管理学、人力资源等多学科的综合知识,运用先进的测评技术和工具,对人才的能力、性格、行为等进行系统、客观的测试和评估,为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学的依据。